求實(shí) 求變 穩步發(fā)展 2014年艾威康堅定渠道合作戰略

        一年之計在于春。2014年2月12日，教育信息技術(shù)與服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)航者——北京艾威康電子技術(shù)有限公司在千年溫泉古鎮小湯山迎來(lái)了為期兩天的第十五個(gè)年會(huì )。

      在大會(huì )上，艾威康總裁謝德暄女士滿(mǎn)懷激情，在對2013年總結的基礎上，明確了2014年的工作重點(diǎn)，并將“求實(shí)、求變、穩步發(fā)展”定為今后的發(fā)展基調。

     2013年作為艾威康的轉型元年，公司堅定了“由直銷(xiāo)轉渠道”的營(yíng)銷(xiāo)戰略，并取得了較好的成績(jì)，初步探索出教育信息化行業(yè)艾威康特有的營(yíng)銷(xiāo)合作模式。對此，謝總強調：“作為廠(chǎng)商，只有讓伙伴掙到錢(qián)，渠道營(yíng)銷(xiāo)才能長(cháng)久。為了更長(cháng)遠的合作共贏(yíng)，我們絕不短視，并愿意為伙伴放棄部分短期利益，堅持與伙伴一起‘細水長(cháng)流’。”

    同時(shí)，謝總也對艾威康2013年工作中需要完善的地方進(jìn)行了總結。她指出，產(chǎn)品雖然充分得到客戶(hù)認可和信任，尤其是AVCare智慧校園管理平臺已經(jīng)遙遙領(lǐng)先于國內同類(lèi)型產(chǎn)品，并進(jìn)一步擴大了領(lǐng)先優(yōu) 勢，但在視覺(jué)包裝上略顯不足，還不夠養眼，不利于渠道伙伴的“輕松營(yíng)銷(xiāo)”。另外，公司內部在人才儲備與培養上還需要加力，“現有的人才擴充已經(jīng)不能很好的滿(mǎn)足渠道伙伴業(yè)務(wù)支持需求的增長(cháng)了。”

     隨后，艾威康對2013年作出突出貢獻的員工給予了大力表彰。其中“銷(xiāo)售冠軍獎”成為現場(chǎng)最耀眼的獎項；而“內部客戶(hù)獎”成為最具特色的獎項，艾威康各部門(mén)間互為客戶(hù)，并根據服務(wù)質(zhì)量獲得“客戶(hù)”的紅旗或黑旗，最終生產(chǎn)部因有效紅旗最多而獲得該獎項。

2013年北京艾威康優(yōu)秀員工和他們的獎勵

    當晚，年會(huì )還上演了由艾威康員工精心編排的節目和抽獎，精彩紛呈，其樂(lè )融融。年會(huì )的第二天，艾威康特別組織了全體人員的體驗式培訓，以進(jìn)一步打造優(yōu)秀團隊、提升團隊執行力，為了實(shí)現更大的騰飛，并為教育科技貢獻更大的力量，夯實(shí)基礎，蓄勢待發(fā)。

  精彩的節目                                “巧拼七巧板”活動(dòng)